Les missions du poste
Missions principales
Concevoir, préparer et animer des actions de formation en électricité
Transmettre les savoirs théoriques et pratiques liés aux métiers de l'électricité
Adapter les contenus pédagogiques aux référentiels de diplômes du CAP et du Bac Pro
Assurer l'acquisition des compétences professionnelles, techniques et comportementales
Mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques actives et professionnalisantes
Évaluer les compétences des apprenants (contrôles continus, évaluations certificatives,
examens)
Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle
Compétences requises :
Compétences opérationnelles
Maîtrise des savoirs disciplinaires
Construction, mise en oeuvre et animation des situations d'apprentissage prenant en compte la diversité des apprenants
Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire
Gestion de groupe
Utilisation d'outils pédagogiques et numériques
Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels :
Sens de la pédagogie et de l'écoute
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau
Engagement dans la réussite des apprenants
À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L'autorité hiérarchique est le CESUP, employeur de l'agent.
Le supérieur hiérarchique direct est le Chef d'Établissement Support du site de formation.
Relations fonctionnelles avec la coordonnatrice pédagogique du site de formation, Conseiller en Formation Professionnelle (CFP), l'équipe pédagogique, le Directeur Délégué aux Formations
Professionnelles et Technologiques, et le.la coordonnateur.trice de l'Agence BTPI, Numérique et Métiers d'art.
Formation
Formation et/ou expérience significative dans la maintenance des véhicules de transport
Une expérience en formation ou en encadrement est fortement appréciée
Diplômes de niveau Bac +2 minimum en lien avec le domaine
Lieu d'activité
Lycée Professionnel Beau de Rochas (Bordeaux) et Lycée des Métiers Charles Péguy (Eysines)
Statut
CDD contractuel du 28/08/2026 jusqu'au 27/08/2027.
Modalité de candidature
Si le poste vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Accompagner l'apprentissage de la conduite routière,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Accueillir, orienter, renseigner un public,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser des sessions de formation pratique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Greta - Cfa Aquitaine
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MJRZ
