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Formateur·trice Electricien·ne d'Équipement du Bâtiment H/F

Afpa Acces a l' Emploi

  • Bayonne - 64
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Poste de formateur d'Electricien d'équipement du bâtiment (Niveau 3 - CAP).

Activités principales

Il anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.).
Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure.
Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA.
Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité.

Connaissances et compétences :

Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments :
Réalisation de l'alimentation en courant fort d'une installation électrique monophasée
Réalisation de la distribution des réseaux d'énergie d'une installation électrique monophasée
Réalisation de la distribution d'une installation électrique triphasée
Réalisation des autocontrôles et de la mise en service d'une installation monophasée
Assistance des contrôles et de la mise en service d'une installation triphasée

Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments :
Pose et raccordement des matériels de communication d'un bâtiment et des systèmes d'automatisme
Installation des équipements thermiques
pose et raccordement des éléments terminaux des systèmes de sureté et sécurité
installation d'équipements et solutions d'efficacité énergétique d'un bâtiment

Préparation aux habilitations électriques pour les travaux hors tension Exigences réglementaires (NF C18-510) : maîtriser la prévention du risque électrique, posséder une expérience d' au moins 3 ans sur les installations faisant l'objet de la formation et interventions sur installations en BT.

Systèmes solaires photovoltaïques Connaissance des normes et réglementations, de la technologie des équipements et maîtrise de l'installation, de la mise en service et de la maintenance de systèmes solaires photovoltaïques.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MTDJ

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