Détail du poste
DESCRIPTIF du poste:
Le (la) Secrétaire de Direction travaille en étroite collaboration avec la Direction et chef de service du SIE. Il a en charge les tâches en lien avec le RH (demande de contrat, DPAE, mise à jour des tableaux de bords - congés, formation, plannings, APP etc...)
Très bonne capacités rédactionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité
de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance. Maitrise
des outils bureautique (Word, Excel, Teams)
CONTEXTE :
La mission du Service d'Investigation Educative s'inscrit dans le champ de la Protection de l'Enfance inscrite en amont de toute décision du magistrat en matière de protection.
La MJIE* est destinée à fournir au Juge de Enfants des informations quant à la personnalité, aux conditions d'éducation et de vie du mineur et de ses parents. En référence à l'article 375 du Code Civil et aux articles 1183-1184 du nouveau Code de procédure civile, elle s'attache à repérer tout ce qui pourrait nuire à la santé, sa sécurité, son intégrité physique et morale, compromettre son éducation et son développement intellectuel et
Le MilE est une mesure judiciaire. Sa réalisation s'exerce dans le cadre civil et pénal. C'est une démarche dynamique de recueil d'éléments, de compréhension éclairant la situation, d'observation, d'analyse partagée puis l'élaboration de propositions. Elle est ordonnée pour une durée de six mois, mais le Magistrat peut décider d'un délai plus court si nécessaire.
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
98 Route de Montfavet
84000 Avignon
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MPKL