Détail du poste
Un centre de formation professionnelle recherche un(e) formateur(trice) référent(e) pour accompagner des apprenants en alternance sur un parcours Plombier Chauffagiste.
Vous intervenez dans la durée, en lien avec les périodes en entreprise, avec un rôle clé dans la progression, le suivi et la professionnalisation des apprenants.
Organisation :
2 groupes en alternance
Intervention : 2 semaines par mois (1 semaine par groupe)
Période : septembre 2026 à juillet 2027
Missions :
Animer des sessions de formation et de retour d'expérience
Assurer le lien pédagogique avec les périodes en entreprise
Analyser les pratiques terrain des apprenants
Approfondir les compétences en sanitaire, chauffage et ventilation
Accompagner la résolution de situations complexes (diagnostic, dépannage, mise en conformité)
Préparer aux évaluations (ECF, mises en situation professionnelle, entretien final)
Individualiser les parcours et accompagner la progression de chaque apprenant
Participer à la structuration du dossier professionnel
Profil recherché :
Expérience confirmée en plomberie / chauffage
Maîtrise globale du métier (sanitaire, chauffage, VMC, générateurs)
Expérience en formation appréciée (notamment sur titres professionnels)
Capacité à accompagner des apprenants dans la durée
À l'aise avec le suivi individuel et l'évaluation
Bon relationnel et sens de la pédagogie
Statut :
Indépendant, portage salarial
Rémunération :
À partir de 35 € / heure (selon profil)
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des contenus aux apprenants,Animation de groupes,Animer des sessions de formation,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Gérer les supports de formation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MJJC
