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Conseiller·ère en Protection Sociale H/F

Allianz Vie

  • Bas-Rhin - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle de professionnels et vos missions consisteront à :
- Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.)
- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance
et retraite (contrats individuels et collectifs)
- Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs.
- Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV)
Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED.).
Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions
commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. Postes pour Mulhouse, Colmar, Metz et Sarreguemines et les Vosges
Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec
une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - souhaités

Compétences: Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Développer et fidéliser la relation client,Respecter la confidentialité des informations,Gérer un portefeuille boursier,Organiser et développer son réseau professionnel,aimer le contact ,sens commercial

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Assurance vie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207NBPD

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