Détail du poste
Paris Fashion Shops recrute un(e) Product Manager pour piloter deux périmètres clés de sa marketplace B2B : l'onboarding vendeurs et la performance du catalogue.
Le poste est basé à Saint-Denis, avec une collaboration régulière avec les équipes techniques basées à Canton. Tu rejoins l'équipe Tech et tu reportes directement au Product Lead. Tes responsabilités sont les suivantes :
1. Onboarding vendeurs
Tu améliores le parcours d'inscription des marques et grossistes
Tu identifies et réduis les points de friction jusqu'à la première commande
Tu optimises les workflows et les délais d'activation
2. Performance du catalogue
Tu améliores la qualité et la complétude des fiches produits
Tu fluidifies les étapes d'upload, de contrôle et de publication
Tu fais évoluer les outils back-office et les fonctionnalités front
3. Delivery produit
Tu définis et priorises la roadmap produit sur ton périmètre
Tu rédiges les spécifications (PRD, user stories, critères d'acceptation)
Tu pilotes le backlog et suis la delivery avec les équipes techniques
Tu assures le suivi des bugs et des évolutions jusqu'à leur mise en production
4. Discovery produit
Tu analyses les besoins utilisateurs à partir de la data et des retours terrain
Tu transformes les besoins métiers en solutions produit
Tu testes et valides les hypothèses avant développement
5. Pilotage de la performance
Tu définis et suis les KPI clés
Tu analyses les funnels (inscription, publication produit, conversion)
Tu priorises les actions sur la base des données
Le profil recherché
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Chinois (Mandarin) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
14 Rue de la Montjoie
93210 Saint-Denis
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MKXC
