Détail du poste
Contexte
Une entreprise industrielle automobile vous propose de rejoindre ses équipes sur le site de production de Genay au poste de Référent ERP/Applicatif H/F, en Contrat à Durée Indéterminée. Vous intervenez sur deux sites de production : Genay avec 127 utilisateurs et Plailly avec 40 utilisateurs.
Missions
Analyse des processus métiers dans l'entreprise et collecte de nouveaux besoins
Support des applications existantes et gestion de nouveaux projets
Collaboration étroite avec le Responsable de la division IT pour comprendre l'environnement informatique, les systèmes et les besoins métiers
Support des applications et des systèmes existants, résolution des problèmes techniques et mise en oeuvre des améliorations nécessaires
Initiation de nouveaux projets en collaboration avec les départements de l'entreprise pour améliorer les process IT en lien avec les métiers
Support du système ERP avec le soutien du fournisseur actuel
Gestion des sujets opérationnels avec les fournisseurs existants
Établissement d'une relation de confiance et de collaboration avec les utilisateurs, les fournisseurs et les membres de l'équipe IT
Profil recherché
Diplômé(e) en IT
Première expérience solide sur un poste similaire
Forte capacité d'analyse pour recueillir et documenter les besoins métiers
Capacité à traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et proposer des solutions efficaces
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs à tous les niveaux
Autonomie, pro-activité et engagement à fournir les résultats
Niveau d'anglais courant nécessaire
Le profil recherché
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MSLG
