Responsable - Chef de Service ERP H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Avec 40 ans d'existence, notre client est un des leaders dans l'édition de logiciels de CAO/CFAO/ERP pour l'industrie. Présent sur le marché français mais également à l'international, il exporte plus de 60% de ses logiciels sur les différents continents.

Au total, c'est plus de 600 passionnés qui travaillent au quotidien à développer et commercialiser des solutions logicielles adaptées à différentes industries (mécanique, métallerie, tôlerie/chaudronnerie ou encore bois).

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer une équipe de Consultants dédiés à l'intégration et au paramétrage du logiciel ERP proposé par la société à ses clients sur le territoire national.

Vos missions seront les suivantes :

• Management et développement des équipes : accompagnement, gestion RH, développement des compétences
• Animation des points d'activité multi-agences et des réunions consultants
• Participation aux COPIL mensuels
• Gestion de portefeuille projets : supervision, priorisation, allocation des ressources
• Mise en oeuvre et suivi des processus
• Mise en place de reportings opérationnels et financiers et des indicateurs de performance
• Gestion documentaire et administrative : pilotage du drive ERP, organisation de la documentation (contrats, fiches techniques, commandes numérisées...)
• Coordinations des équipes commerciales et consultants
• Expertise fonctionnelle et technique : paramétrage et configuration, démonstrations clients, avant-vente et POC, support et accompagnement au démarrage, suivi et reporting projet, amélioration de la solution packagée ERP
• Amélioration continue et innovation
• Gestion économique et satisfaction client

Les "+" du poste

• Une société innovante depuis 40 ans en croissance
• Une forte culture de passionnés
• Une rémunération attractive
• Intéressement & participation basé sur une forte redistribution aux salariés
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine

Rémunération : 65000 à 80000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Un entretien avec le Responsable Recrutement
• Un ou plusieurs entretiens avec la Direction et les parties concernées