Les missions du poste
Intégré(e) au service IT et rattaché au Responsable IT du site, vous participerez aux activités quotidiennes de support et d'exploitation du système d'information :
- Gestion des postes de travail (préparation, installation et dépannage des postes Windows)
- Gestion des comptes utilisateurs
- Suivi des demandes et incidents via l'outil de ticketing
- Assistance aux utilisateurs - Support niveau 1/2 (postes de travail, périphériques, imprimantes, téléphonie)
- Participation à la maintenance de l'infrastructure IT (serveurs, virtualisation, sauvegardes)
- Suivi de l'état des stocks et de l'inventaire
- Participation ponctuelle à des projets IT (déploiements, migration, optimisation, monitoring)
- Contribution à la documentation technique et aux procédures IT
Le profil recherché
- Formation en cours BTS SIO, BUT Informatique, TSSR, Bachelor IT ou équivalent
- Intérêt marqué pour l'informatique système et le support utilisateurs
- Connaissance des environnements postes de travail et outils bureautiques
- Connaissance des réseaux (TCP/IP, LAN, WAN, Wi-Fi)
- Rigueur, sens de l'organisation et du service
- Autonomie, curiosité et envie d'apprendre
- Maîtrise du français oral et écrit - communications quotidiennes avec les collaborateurs internes
- Compréhension de l'anglais technique
✅ Compétences techniques appréciées
- Active Directory / Entra ID
- Administration 365 : Exchange, Sharepoint, Defender
- Virtualisation (Proxmox, Hyper-V, VMware)
- Connaissance des systèmes mobiles (Android/iOS)
- Notions de cybersécurité
- Scripting (PowerShell)
Infos complémentaires
- Attribution de titres repas à hauteur de 9.20 euros par jour travaillé, part employeur 60% de la valeur faciale
- Indemnité kilométrique dans la limite de 25 euros par mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien RH en visio ou en présentiel pour échanger sur votre parcours et vos motivations
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1 à 2 entretien(s) en présentiel pour rencontrer votre futur manager et la direction
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Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions
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TriRx en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4015184/28586454 TIEA/49S
