Aller au contenu principal
Mapei emploi
Mapei recrutement

Chef de Produit H/F Mapei

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Mapei France recrute un Chef de produit - Solutions Flooring et sols sportifs (H/F) dans le cadre d'une création de poste stratégique.

Votre objectif : faire évoluer l'offre vers une approche système à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les besoins des applicateurs et des prescripteurs.

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable pôle marché/produit, vous intervenez à la croisée du marketing stratégique, du commerce et du terrain.
Vous êtes un acteur clé de la structuration, du développement et de la performance de votre gamme.

Vous contribuez activement à la définition de la roadmap produits, à l'identification des relais de croissance et à la promotion d'une approche globale des solutions flooring auprès des équipes et du marché.

Vos missions

Pilotage et lancements produits

  • Piloter le lancement de nouveaux produits et solutions
  • Construire des supports de lancement impactants (argumentaires, outils commerciaux, données techniques, objectifs de CA)
  • Assurer le suivi des projets et la coordination avec la maison mère

Gestion et optimisation de la gamme

  • Piloter le cycle de vie des produits (disponibilité, rationalisation, évolutions)
  • Garantir la fiabilité des données et des supports (fiches techniques, DOP, emballages...)
  • Animer les revues de gamme avec les équipes internes

Analyse marché & performance business

  • Analyser les tendances marché, les besoins clients et le positionnement concurrentiel
  • Contribuer à la stratégie prix et aux ajustements commerciaux
  • Accompagner la force de vente avec un support technique et marketing à forte valeur ajoutée

Coordination transverse & influence interne

  • Travailler en étroite collaboration avec la R&D, la production, la logistique et le marketing
  • Participer activement aux réflexions d'évolution de l'offre
  • Contribuer à la conception et à l'animation des formations internes et clients

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons ?

Issu(e) d'une formation supérieure (marketing, commerce ou ingénierie), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de produits techniques, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des systèmes constructifs.

Vous avez une bonne compréhension des réalités terrain et des enjeux applicateurs, vous permettant de construire une offre pertinente, différenciante et orientée usage.

Vous maîtrisez le pilotage du cycle de vie produit, l'analyse de la performance commerciale et la gestion de projets transverses.

Reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre capacité d'analyse et votre leadership, vous savez influencer, fédérer et accompagner des interlocuteurs variés (commerciaux, techniques, marketing, industrie).

Ce que vous allez trouver dans ce poste

  • Un rôle structurant, avec une vraie marge de manoeuvre
  • Une création de poste : de la construction et de l'impact
  • Un environnement mêlant stratégie, technique et terrain
  • La possibilité de porter une vision offre système à forte valeur ajoutée

Localisation flexible, avec présence régulière au siège de Saint-Alban (Toulouse)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants:
  • Salaire fixe (fonction de l'expérience)
  • Rémunération variable
  • Prime de vacances
  • Mutuelle : prise en charge intégrale par l'entreprise pour vous et vos enfants
  • Prévoyance : prise en charge intégrale par l'entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Télétravail possible en fonction du poste occupé
  • Titres restaurant
  • CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions, etc.
  • Plan épargne entreprise

Les avantages

  • Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
  • Retraite supplémentaire
  • Possibilité de faire du télétravail
  • Titres-restaurant
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime de vacances
  • Primes pour les métiers industriels (travail posté, habillage)
  • Prime de cooptation (500€ si le profil coopté est validé)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien recruteur

  • Entretien Manager

  • Entretien N+1 ou autres parties prenantes, le cas échéant

  • Entretien RH

0 / 9

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4398

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

KARAVEL GROUPE recrutement
Voir l’offre
il y a 22 jours
Estella Consulting recrutement
Toulouse - 31
CDI
40 000 - 47 000 € / an
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 17 jours
MyUnisoft recrutement
Toulouse - 31
CDI
50 000 - 55 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 4 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact