Les missions du poste
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de solutions de simulation avancées pour la gestion thermique, vous intégrerez une équipe mêlant développement logiciel et ingénierie système. Vous interviendrez sur la création et l'amélioration de composants de simulation, en lien étroit avec les équipes produit et développement.
Vos missions
- Développer et améliorer des composants et outils de simulation pour la gestion thermique
- Concevoir des démonstrateurs à partir de modèles existants ou nouvellement développés
- Participer à la valorisation et à la promotion des démonstrateurs réalisés
- Rédiger des rapports techniques (modèles, méthodologies, outils)
- Contribuer aux activités de test et de validation (QA) selon les spécifications
- Identifier et remonter les anomalies auprès des équipes de développement
- Agir en tant que client interne pour améliorer les produits
- Suivre et remonter les risques et dépendances projets
Le profil recherché
Profil recherché
Indispensable :
- Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en thermique / hydraulique
- Très bon niveau en Python (avancé à expert)
- Bon niveau en programmation C (intermédiaire à avancé)
- Expérience en développement logiciel
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile (Scrum)
- Bon relationnel, rigueur et esprit méthodique
Apprécié :
- Expérience avec des outils de simulation système (type Amesim)
- Connaissances en CFD (dynamique des fluides)
- Expérience en développement d'applications
Infos complémentaires
Infos complémentaires
- Participation et intéressement
- Politique salariale annuelle
- PEE et PERECOL
- CSE (cagnotte 200€/an + activités financées à 50%)
- Télétravail flexible (avec accord manager)
- Téléphone + abonnement pro
- Aménagement du temps de travail possible
- Tickets restaurant (8€ dont 4,80€ pris en charge)
- Mutuelle familiale sans surcoût
- Forfait mobilité durable jusqu'à 600€/an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
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Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
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Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous
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Kaizen Solutions en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3905508/28585449 IDSTP/69L
