Les missions du poste
Le gérant Développeur a pour mission de développer l'activité commerciale, d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et de contribuer à l'expansion du réseau et du chiffre d'affaires de l'entreprise, dans le respect des standards du groupe, gérer les nouvelles ouvertures d'agences, remplacements, tenues d'agences.
Missions principales
Rattaché(e) au directeur du développement Ouest Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires
- Développer le portefeuille clients existant
- Mettre en place des actions de prospection (terrain, téléphone, digital)
- Négocier et conclure des contrats
- Utiliser tous les moyens mis à disposition pour atteindre les objectifs commerciaux
- Commercialiser l'ensemble des produits et offres de la société
- Gérer les ouvertures de nouvelles agences, tenir et développer les agences existantes selon les besoins de l'entreprise
Stratégie & croissance
- Analyser le marché et détecter les opportunités de développement
- Identifier et mettre en oeuvre les axes d'amélioration commerciale Participer à la mise en place de nouvelles offres ou services
Suivi & performance
- Assurer le suivi des objectifs commerciaux
- Reporter régulièrement l'activité (reporting mensuel)
- Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, transformation...)
- Être garant(e) et acteur/actrice de la satisfaction client : accueil, propreté de l'agence, respect des procédures
Coordination interne
- Collaborer avec les équipes internes (agences, RH, direction)
- Participer aux réunions, formations et conventions du groupe
- Être relais des bonnes pratiques commerciales
Organisation du travail
- Forfait jours
- Autonomie forte dans l'organisation du travail
Environnement
- Déplacements fréquents (agences, formations, missions internes)
- Manipulation possible de métaux précieux et outils spécifiques
- Travail sous environnement sécurisé (vidéosurveillance)
- Responsabilité sur du matériel et éventuellement du stock
Le profil recherché
Compétences requises
Compétences Techniques
- Techniques de vente et négociation
- Développement commercial BtoB / BtoC
- Analyse de marché
- Reporting et suivi d'activité
Compétences comportementales
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit de conquête / goût du challenge
- Organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Loyauté et éthique professionnelle
- Orientation / satisfaction client
Obligations spécifiques
- Respect des règles internes (informatique, réseaux sociaux, sécurité)
- Obligation de confidentialité (pendant et après le contrat)
- Clause d'exclusivité et de loyauté
- Permis de conduire obligatoire
Secteur Prioritairement DDC Ouest, déplacements nationaux possibles en fonction des priorités de l'entreprise
Le métier ne nécessite pas d'expérience préalable : une formation dédiée ainsi qu'un accompagnement terrain sont prévus dès la prise de poste.
Avantages
- Véhicule de service
- Prise en charge des frais professionnels
- Mutuelle & prévoyance
Bienvenue chez Or en cash
Or en Cash compte plus de 100 agences en France et est le leader français de l'achat de métaux précieux.
Le Groupe s'appuie sur 5 valeurs fortes : proximité, confiance, confidentialité, sécurité et transparence.
En forte croissance depuis 2009, il rassemble aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit son développement.
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Les avantages
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais.
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité.
- Hotline disponible à tout moment
- Formation continue à hauteur de 25 jours par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Rencontre avec le cogérant
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Lecture de contrat et entretien avec la Responsable Recrutement
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Définir une date d'intégration
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Publiée le 25/05/2026 - Réf : 8145f544-db7d-4532-967d-2e6d5b7aa1a0