Aller au contenu principal
Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Brand Content & Social Media Alternance H/F Eureka Éducation

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
Lire dans l'app

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, EURIDIS BUSINESS SCHOOL recherche son/sa Apprenti.e brand content & social media.

Ce poste à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans est basé à Lyon.

Objectif :

Assurer une production constante de contenus alignés avec la stratégie éditoriale.

Créer des contenus impactants, à valeur ajoutée, qui suscitent des réactions et interactions.


Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Création de contenus

Participer à la rédaction des contenus pour différents supports :

  • Digitaux (réseaux sociaux, site web)

  • Mailing, newsletters

  • Print (plaquette, documents d'aide à la vente

Produire des contenus éditoriaux engageants (interviews, portraits, témoignages, success stories)

Création de contenus visuels (carrousels, vidéos, formats créatifs) en respectant la charte graphique

Produire des contenus vidéo incarnés (face caméra), notamment pour des formats courts (TikTok, Réels), afin de renforcer l'authenticité et l'engagement

Animation des réseaux sociaux

  • Participer à la gestion des comptes réseaux sociaux

  • Programmer et publier les contenus

  • Interagir avec la communauté (commentaires, messages)

  • Suivre les tendances et proposer de nouveaux formats

  • Modération et suivi de la e reputation (avis google)

Valorisation des communautés

  • Mettre en avant :

    • Les alumni (parcours, réussites)

    • Les entreprises partenaires

    • Les apprenants

Identifier des histoires à raconter et les transformer en contenus impactants

Participer à la couverture d'événements internes à l'école (micro trottoire, gala, photos, vidéos)

Contribution à la stratégie éditoriale

  • Participer au calendrier éditorial

  • Proposer des idées de contenus et de formats innovants

  • Adapter les contenus selon les cibles



Analyse et optimisation

  • Suivre les performances des contenus (engagement, portée, clics)

  • Identifier ce qui fonctionne et proposer des améliorations

  • Participer à l'optimisation continue des formats et messages



Autonomie et pilotage

  • Être capable de piloter un contenu de A à Z (idée, organisation, production, diffusion)

  • Identifier les besoins en ressources (graphisme, vidéo...) et coordonner des prestataires externes si nécessaire (brief, suivi, validation)

  • Être à l'aise pour solliciter spontanément des étudiants ou intervenants afin de créer du contenu

PROFIL

Compétences recherchées :

Maîtrise des outils de création de contenus :

  • Vidéo & Montage : premiere pro ou équivalent

  • Création visuelle : suite Adobe ou équivalent

Capacité à filmer et monter des vidéos de manière autonome

Notions de cadrage, lumière et montage (même simple)

Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux (Tiktok, Instagram, LinkedIn, Youtube, Snapchat)

Profil recherché :

  • Profil créatif, avec une sensibilité graphique et vidéo

  • À l'aise pour passer de l'idée à la production rapidement

  • Capable d'incarner la marque à travers des contenus (à l'aise face caméra)

  • Curieux(se), en veille constante sur les tendances social media

  • Force de proposition sur les formats et concepts de contenus

  • Autonome, débrouillard(e)

Pour candidater, envoie-nous :

  • 2 à 3 contenus dont tu es fier(e) (pro ou perso) - au moins 1 contenu vidéo sera apprécié

  • ou un compte / projet que tu gères

  • (Bonus) Une idée de contenu que tu ferais si tu intègres Euridis

  • Ton rythme d'alternance

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

0 / 11

Publiée le 27/04/2026 - Réf : teamtailor-7641822-1968458

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

S2H recrutement
Lyon - 69
Alternance
775 - 1 825 € / mois
Voir l’offre
il y a 17 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact