Les missions du poste
Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.
Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.
Au sein de la Direction Communication/Marketing de l'EFS BFC et encadré par Capucine, ta tutrice d'apprentissage et Développeur de Territoire, tu seras chargée de mettre en place les opérations dédiées à développer la fréquentation des lieux de don sur le territoire de la Côte d'Or. Ces opérations seront issues du calendrier d'actions annuel que tu auras élaboré avec ta tutrice d'apprentissage.
🩸 Ce que tu feras :
- Participer à la promotion du don de sang et décliner les plans d'actions des campagnes de communication nationales et régionales, au niveau local ;
- Être force de propositions sur le plan d'actions pour atteindre les objectifs ;
- Participer à la prospection (phoning, face à face, mail) ;
- Gérer les outils de promotion du don pour le département et organiser les opérations de promotion (animation de stands, sensibilisation sur le terrain, pose de signalétique, gestion de la promotion d'une collecte) ;
- Préparer et mettre à disposition le matériel et les supports de promotion pour les événements ;
- Gérer les commandes auprès du service communication du matériel de promotion du don ;
- Gérer la logistique et l'organisation de navettes sur la Maison du don et sur les collectes mobiles ;
- Participer avec le développeur territoire à la définition du format des opérations de promotion et les organiser localement : recherche d'animations et de décorations + collectes événementielles ;
- Accompagner les associations pour sensibiliser au don ;
- Suivre et analyser les résultats des opérations.
🩸 Ce que nous t'apportons :
- Un parcours d'intégration et un welcome pack à ton arrivée
- Un manager ou tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance
- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive
- Un environnement bienveillant favorisant l'apprentissage et la montée en compétences
- L'accès à une communauté d'alternants pour partager, échanger et créer du lien
- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l'EFS.
Tu prépares un BTS ou un Bachelor en Communication/Marketing ?
Tu souhaitesconstruire ton début de carrière grâce à une formation en alternance aux missions responsabilisantes et valorisantes dans un environnement dynamique? Alors cette alternance est faite pour toi!
Nous attachons tout autant d'importance à la personnalité qu'aux compétences de nos futurs alternant(e)s. Alors, si cette offre te séduit, viens grandir avec nous pour devenir le professionnel de demain!
Le profil recherché
🩸 Ce que nous attendons :
- Tu es organisé(e) ;
- Tu es pragmatique, diplomate ;
- Tu es à l'écoute ;
- Tu es à l'aise dans la communication orale et écrite ;
Tu as :
- Un excellent relationnel ;
- De l'appétence pour la prospection ;
- De bonnes capacités d'analyse ;
- Déjà eu à gérer un planning ;
- De bonnes connaissances de la suite Office ;
- Le permis B, pour mener au mieux tes missions de RPD.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
🗓️28 jours de CP par an ;
🩸Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;
🍴Titres restaurant de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60% ;
👣Chèques CESU (garde d'enfants de -3 ans);
🚙Prime transport ou prime transport en commun (prise en charge à 55% des abonnements), prime mobilité douce;
✅Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie);
📈Accès au plan de formation continue de l'EFS.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
La carte
Rue du Stade
21000 Dijon
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 15-2026-20128