Les missions du poste
Rejoignez le département Assurances de la Direction Juridique et des Assurances du Groupe pour gérer les sinistres à fort impact dans toutes les branches d'assurance non-vie affectant le Groupe ADP.
A ce titre, vous constituez les dossiers, analysez les fondements juridiques, déterminez des positions, répondez aux réclamants et gérez les flux financiers.
En tant qu'interlocuteur dédié auprès des courtiers, assureurs et experts, vous défendez les intérêts du Groupe conformément à la réglementation et rapportez au Risk-manager.
Vous rédigez et négociez les clauses d'assurance, en conformité avec la politique de maîtrise de risques du Groupe, dans l'ensemble des documents contractuels.
En collaboration avec les unités opérationnelles, courtiers et assureurs, vous mettez en place des actions pour maîtriser les conséquences des sinistres.
Vous organisez et participez aux réunions sur site, rédigez des notes d'alerte pour la Direction Générale ainsi que des fiches réflexe pour l'ensemble des entités du Groupe.
Vous participez aux consultations de courtage et d'assurance.
Vous maintenez la qualité relationnelle avec les partenaires internes et externes et concevez des supports de formation pour diffuser la culture de maîtrise et de transfert des risques.
Le profil recherché
Diplômé d'un 3ème cycle en Droit Privé ou Droit Public idéalement complété par une spécialisation en Assurance (ou équivalent), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience réussie couvrant l'ensemble des dimensions de la profession.
Expert reconnu en gestion des sinistres en assurances non-vie, vous maîtrisez les enjeux techniques et opérationnels liés à ce domaine.
Votre solide culture assurantielle vous permet d'interagir avec aisance auprès des acteurs des marchés et de défendre efficacement les intérêts du Groupe ADP.
Doté d'un excellent sens pédagogique, vous savez promouvoir et diffuser une véritable culture de maîtrise des risques au sein des équipes.
Vos compétences en analyse juridique tant en droit privé qu'en droit administratif, vous permettent d'accompagner la gestion des dossiers complexes, de sécuriser les positions du groupe et d'accélérer les processus d'indemnisation.
Votre esprit de synthèse, associé à de fortes capacités de persuasion, vous permet de négocier avec efficacité des clauses d'assurances complexes.
Vous disposez également d'une connaissance approfondie des marchés de l'assurance et de la réassurance vous permettant d'anticiper et de piloter les risques avec pertinence.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements réguliers sont à prévoir en France.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-4749
