Détail du poste
Au sein du pôle « BIM & Management de Projets » et sous la supervision hiérarchique du
Responsable du Pôle, le chargé d'activités BIM conduit les projets BIM et/ou management. Il
analyse les problématiques, définit les solutions à apporter et garantit la réalisation des
livrables, dans le strict respect du cahier des charges.
Mission 1 : Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets
- Analyser les besoins du client et définir la stratégie projet (objectifs, contraintes, budgets,
délais).
- Élaborer le planning et piloter les différentes phases : études, conception, travaux,
livraison.
- Le cas échéant, rédiger la convention BIM
- Superviser la coordination des acteurs (MOA, MOE, entreprises, sous-traitants) et garantir
la fluidité des échanges.
- S'assurer de la bonne intégration des exigences BIM dans toutes les phases du projet et
déployer des solutions BIM adaptées à chaque phase du projet pour garantir l'exploitation
optimale des données.
- Suivre l'avancement du projet et gérer les aléas (techniques, financiers, réglementaires)
et alerter sa hiérarchie le cas échéant.
Mission 2 : Coordonner et piloter les équipes projet
- Fédérer et animer les différents acteurs du projet pour garantir la performance et la qualité
des livrables.
- Organiser et animer les réunions de pilotage et de coordination (techniques, financières,
administratives).
- Assurer la bonne circulation des informations entre les parties prenantes (MOA, MOE,
entreprises, exploitants) et garantir la bonne articulation entre AMO, MOE et entreprises.
- Veiller au respect des méthodologies et des standards BIM pour optimiser la collaboration
et la gestion des données.
- Former et accompagner les équipes internes et externes aux outils et process liés au
management de projet et au BIM.
Mission 3 : Gérer les projets et conduire la relation client
- Piloter les aspects contractuels, financiers et commerciaux des projets pour
assurer leur rentabilité et leur pérennité.
- Participer à l'analyse des appels d'offres et à la rédaction des réponses techniques.
- Participer à la négociation et à la formalisation les contrats (MOA, MOE, sous-traitants,
partenaires).
- Assurer le suivi y compris budgétaire du projet et veiller à l'optimisation des coûts.
- Gérer la relation client en étant le point de contact principal et en garantissant la
satisfaction des parties prenantes.
- Proposer des prestations complémentaires et assurer un suivi post-livraison pour fidéliser
les clients.
PROFIL ET COMPETENCES METIER
Formation Bac +5 type école d'ingénieur ou Master 2 génie civil, construction ou projet de
construction ou Bim & outils numériques appliqués à la construction
Expérience minimale requise (hors stage ou alternance) : 3 ans en gestion de projets
Compétences requises
- Maitrise des méthodes de management de projet (MOE/AMO/AME/exécution)
- Maitrise des processus et outils BIM et des outils numériques
- Connaissance des techniques de construction et des règles de l'art (génie civil, structure,
thermique, CVC)
- Maitrise des outils de gestion et de planification
- Maîtrise des logiciels bureautique
- Maîtrise de l'anglais
Savoir-être requis
- Capacité d'analyse & de synthèse
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle & bonne capacité de communication
- Rigueur et organisation
- Curiosité & appétence pour les nouvelles technologies
Le profil recherché
Compétences: Building Information Modeling (BIM),Outils de gestion de projet,Techniques de communication,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Animer les équipes de collaborateurs internes et externes d'un projet (management BIM),Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Participer à la conception et réalisation de la modélisation des informations du bâtiment et des infrastructures liées (BIM)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207JWQD
