Détail du poste
Pourquoi notre client recrute ?
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recrutons pour notre client, PME industrielle, un(e) gestionnaire de paie et RH, sur Saint-Vulbas.
Rattaché.e à la RRH, vous aurez pour missions :
Gestion RH & administration du personnel
- Suivi des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, visites médicales.
- Mise à jour des outils et bases RH.
- Accompagnement administratif des collaborateurs dans leurs démarches.
- Participation à l'organisation de certains événements internes et projets RH.
- Gestion de la partie travail temporaire (contrats, factures.)
Gestion de la paie
- Suivi et contrôle des pointages et des absences.
- Saisie et vérification des éléments variables de paie.
- Effectuer la DSN
- Contrôler et valider les paies
Indicateurs & reporting RH
- Élaboration et suivi régulier des statistiques (effectifs, absentéisme, intérim, formation.).
- Participation à la consolidation de différents rapports RH.
Quel est votre profil ?
Issu(e) d'une formation Bac +3 ou Bac +5 en RH ? Vous avez expérience significative sur un poste similaire, idéalement de 4 à 5 ans, qui vous a permis d'acquérir une solide expertise en paie et RH ?
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous maîtrisez également des logiciels RH et de paie (SILAE, ADP.) ?
Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. Vous aimez travailler en proximité avec vos interlocuteurs et développez un très bon relationnel. Votre sens du service, allié à votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition, font de vous un(e) collaborateur(trice) apprécié(e) et moteur au sein d'une équipe RH.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MMHV
