Les missions du poste
Notre organisme recrute un/une « Technicien/Technicienne Prestations » au service risques professionnels et revenus de remplacement. La mission s'effectuera sur l'activité des revenus de remplacement (Indemnités journalières Maladie) en contrat à durée déterminée du 15 juin au 11 décembre 2026.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du Congé Supplémentaire de Naissance.
Missions exercées :
L'activité revenus de remplacement porte sur la gestion des arrêts de travail et verse, conformément à la règlementation, les indemnités journalières Maladie, Paternité et Maternité.
Les activités confiées :
- Gestion des arrêts de travail
- Paiement d'indemnités journalières maladie/paternité/maternité simples
- Appels sortants
- Traitement de requêtes
- Étude des droits dans le cadre du Congé Supplémentaire de Naissance
- Calcul et liquidation des indemnités journalières associées
Le/la candidat(e) exercera son activité au sein du service Risques professionnels/revenus de remplacement très dynamique composé de 9 collaborateurs.
Entouré(e) par une équipe compétente et à l'écoute, il/elle pourra mettre en oeuvre ses compétences.
La mission s'exercera du lundi au vendredi, le contrat de travail est proposé sur une base de 36h00 hebdomadaire.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Compétences et qualités requises :
- Bonnes aptitudes à assimiler les données législatives et règlementaires,
- Maîtrise des outils informatiques notamment Excel et des téléservices de l'Assurance Maladie, capacité à travailler avec de nombreux outils et en double écrans,
- Appétence pour les domaines de la relation clients, aisance relationnelle et bonne expression orale,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- Facultés d'adaptation et d'autonomie,
- Rigueur, organisation,
- Confidentialité, loyauté et respect du secret professionnel.
Expérience exigée :
Une expérience dans le domaine administratif.
Une période d'accompagnement sera mise en place afin de facilité la montée en compétence du (de la) candidat(e) retenu(e).
Salaire et avantages connexes :
- Niveau 3 de la grille des employés et cadres de la CCNT du 8 février 1957 du personnel des organismes de sécurité sociale soit 1919 € brut sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur de la cotisation à hauteur de 50%,
- Participation de l'employeur pour les trajets domicile/travail réalisés en transport en commun ou en mobilité douce (co-voiturage, vélo.)
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,
- 11,52€ de titre restaurant par jour dont 60% de participation employeur, 40% participation salariale,
- Bénéfice des activités sociales et culturelles gérées par un CSE
Dépôt des candidatures :
Envoyer un CV, accompagné d'une lettre de motivation, à :
- ****@****.** au plus tard le 11 mai 2026
Date des test et entretien : Mardi 19 mai 2026 matin
Le test portera sur la compréhension écrite, celui-ci sera abordé lors de l'entretien.
Date de prise de fonction : Lundi 15 juin 2026
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Bienvenue chez Caisse Commune de Securite Sociale de Cr
C'est un organisme de droit privé ayant une mission de service public. Il est chargé de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La Caisse Commune de Sécurité Sociale de La Creuse s'appuie sur l'expertise de 250 salariés.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MFCL