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Staffeur H/F

A.Chaligne

  • Ville-la-Grand - 74
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de son développement, l'entreprise A.Chaligné, recherche un ou une staffeur(euse)avec beaucoup ou peu d'expérience suivant le profil.

Profil recherché :
Nous recherchons un ouvrier(e) qualifié. Formation en interne possible.

-Bonne présentation exigée car nous intervenons sur des chantiers de prestiges.
-Ponctuel et ayant le sens des responsabilités
-Minutieux et ayant le sens du détail
-Maitrise de la fabrication et la pose d'éléments en staff

Vous intégrerez une entreprise familiale en pleine évolution.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - plâtrier

Compétences: CAP staffeur ornemaniste,Caractéristiques du staff,Caractéristiques du stuc,Monuments historiques et sites classés,Prise d'empreinte d'ouvrage,Techniques de coulage,Agir rapidement en cas de problème technique,Assembler un décor,Développer ses compétences en techniques de plâtrerie,Effectuer des mélanges de matières premières,Enduire le support (lissage),Lire et exploiter un plan, un schéma,Réaliser des ornements architecturaux,Recouvrir un support d'un revêtement de décoration,Restaurer des éléments en staff,Sculpter des éléments de décoration

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MBTZ

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