Chef de Projet SAP H/F DCS Easyware

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +4/5) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la coordination, le pilotage ou la gestion de projets SI / ERP, idéalement dans un environnement SAP.

Vous possédez une solide compréhension des projets SAP, de leur organisation et des différents acteurs impliqués : consultants fonctionnels, équipes métiers, DSI et partenaires externes. Vous maîtrisez les principaux modes de contractualisation (assistance technique, forfait) ainsi que les méthodologies projet telles que l'Agile, le cycle en V ou les approches hybrides.

Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément, vous savez maintenir une vision claire des priorités tout en assurant un suivi précis des projets. Votre anglais professionnel vous permet d'animer des réunions, d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de produire des documents de pilotage en français comme en anglais.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une formation universitaire spécialisée en systèmes d'information ou gestion de projet, vous disposez également des compétences suivantes :

- Maîtrise de JIRA ou d'un outil équivalent, ainsi que des tableaux de bord de suivi projet
- Bonne pratique du capacity planning et de la gestion des charges pour anticiper les besoins en ressources
- Capacité à produire des reportings clairs, synthétiques et adaptés à différents niveaux d'interlocuteurs (équipes, management, clients)
- Connaissance de SAP ou forte appétence pour son écosystème et ses principaux modules
- Certification PMP, Prince2 ou PMI appréciée.

Ouvert aux Freelance et en contrat CDI.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

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