Contrôleur Interne - Commissariat aux Comptes CAC H/F RYDGE Conseil
- La Défense - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre rôle
Rattaché(e) au Département des Pratiques Professionnelles (DPP) au siège de Rydge Conseil, nous recherchons un Auditeur interne F/H. Votre rôle sera de contribuer à la définition et à l'évaluation des processus internes liés à notre activité d'audit en garantissant la conformité réglementaire et la performance opérationnelle.
Vos missions
Formaliser et mettre en oeuvre les procédures CAC imposées par la réglementation, en coordination avec les équipes internes
Réaliser des missions d'audit interne : planification, entretiens, tests, analyses et formulation de recommandations
Évaluer les risques, le contrôle interne, la conformité et la qualité des processus
Rédiger des rapports d'audit clairs, structurés et exploitables
Assurer le suivi des plans d'action et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en oeuvre
Participer à l'amélioration continue des procédures
Assurer une veille réglementaire (audit, finance, conformité, qualité)
Contribuer à la transformation des process et à la digitalisation des contrôles
Le profil recherché
Votre profil
Bac +5 en Audit, Finance, Contrôle interne, École de commerce ou Master spécialisé
3 à 5 ans d'expérience en audit interne ou externe (Instances professionnelles, Big Four, cabinets d'Audit)
Maîtrise des normes d'audit interne, des outils d'analyse et d'Excel avancé
Connaissance des exigences réglementaires liées aux procédures CAC
Excellentes capacités d'analyse, esprit critique et qualités rédactionnelles
Compétences comportementales
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur, intégrité et objectivité
Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique
Aptitude à challenger les pratiques existantes avec diplomatie
Autonomie, sens des priorités et gestion de projet
Intelligence relationnelle
Infos complémentaires
Contrat : CDI
Site : La Défense - Tour Trinity
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
La carte
1 bis Place de la Défense
92800 Puteaux
Publiée le 28/07/2026 - Réf : REF1350G
