Electromécanicien H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

En tant qu'Électromécanicien, vous serez responsable de la maintenance, de la programmation et du contrôle des lignes automatisées au sein d'une industrie.

- Identifier et évaluer l'état des équipements, réaliser le reporting.
- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements.
- Diagnostiquer et traiter les pannes, minimiser les arrêts machines.
- Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau.
- Assurer le suivi des stocks de pièces détachées nécessaires.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales.

Ce poste en intérim, avec possibilité d'embauche, requiert de la rigueur et une capacité à travailler en horaires variables (journée ou en 3x8).
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail posté (3x8...)
- Travail dimanche et jours fériés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.