Alternance - Référent Innovation Junior H/F Bouygues Construction

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l'apport de services compétitifs et experts.

Bouygues Construction Matériel recrute son/sa futur.e Référent innovation junior en alternance.

Vous serez basé.e sur la base Technique de Chilly-Mazarin.

Ce que l'on vous propose :

Vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance d'une durée de 3 ans à partir de septembre 2026.

En tant que Référent innovation junior, vous rejoindrez la Direction Transformation & Excellence Opérationnelles.

Le Référent innovation junior sera directement rattaché au Responsable innovation, au sein du Service Innovation de Bouygues Construction Matériel. L'innovation permet au Matériel de proposer aux partenaires des produits et services qui répondent aux meilleures exigences de sécurité, d'ergonomie, d'environnement et de productivité.

Vos missions seront de :

1. Piloter un projet innovation dans son intégralité, en partant de l'idée jusqu'au déploiement sur les bases techniques et chantiers
2. Participer à plusieurs projets innovation : appuyer les chefs de projets, experts produits et interlocuteurs matériel pour les tests chantier : étude, conception, bon déroulement de la mise à disposition, accompagnement, réalisation de retours d'expérience, en accord avec le processus innovation (adéquation cahiers des charges, documents, groupe de travail, revues)

• But : répondre au mieux aux partenaires en leur proposant des innovations sur leur chantier (en test ou déploiement)

1. Animer le concours innovation interne
   1. But : impliquer et faire participer tous les collaborateurs de Bouygues Construction Matériel à l'innovation, quel que soit leur métier, pour mieux répondre aux partenaires

Compétences techniques :

• Maitrise suite M365
• CAO
• Matériaux / dimensionnement
• Gestion de projet

La prochaine étape pour nous rejoindre :

1 entretien avec le/la manager qui vous donnera une vision précise du poste et de la culture d'entreprise.

1 entretien RH.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Alicia GENTY