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Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Stage - Data Analyst H/F Bouygues Construction

  • Chilly-Mazarin - 91
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Partenaire de référence au service des chantiers, Bouygues Construction Matériel propose des solutions innovantes et adaptées à leurs exigences, et contribue à la performance de Bouygues Construction par l'apport de services compétitifs et experts.

Bouygues Construction Matériel recrute son/sa futur.e data analyst en stage.

Vous serez basé.e sur la base Technique de Chilly-Mazarin.

Ce que l'on vous propose :

Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage d'une durée de 2 à 6 mois à partir de mai 2026.

En tant que Data Anlayst, vous rejoindrez le Pôle Data de la Direction Transformation et Excellence Opérationnelles (DTEO), qui a pour rôle de valoriser la data au service des opérationnels.

Vos missions seront de :

  • Communiquer avec les équipes clientes
    • Participer aux ateliers d'expression des besoins
    • Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique
    • Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers
    • Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation
  • Analyser et explorer les données
    • Analyser les données : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes
    • Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting
    • Réaliser des tests statistiques sur les données

Compétences techniques et relationnelles :

  • Maîtrise de Power BI (DAX, modélisation de données, création de tableaux de bord).
  • Notions de bases de données relationnelles (SQL, schémas de données).
  • Esprit d'analyse et sens du détail : capacité à transformer des données en informations actionnables.
  • Autonomie, rigueur et curiosité : aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à proposer des solutions innovantes.
  • Bonnes capacités de communication : pour échanger avec les utilisateurs et comprendre leurs besoins.

La prochaine étape pour nous rejoindre :

1 entretien avec le/la manager qui vous donnera une vision précise du poste et de la culture d'entreprise.

1 entretien RH.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Alicia GENTY

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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La carte

30 Route de Longjumeau

91380 Chilly-Mazarin

Localiser le poste

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3425-fr_FR

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