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Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Menuisier·ière Maintenance Générale H/F Nantes Métropole

  • Nantes - 44
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique BS
  • Permis E

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Au sein du secteur dépannages, vous intervenez en tant que menuisier·ère sur les bâtiments de la collectivité.

Vous effectuez des missions de réparation, dépannage et remplacement sur tout type d'ouvrants et de volets roulants ainsi que de petites fabrications et du bardage liés pour les bâtiments.

Organiser et préparer l'activité :

  • Prendre connaissance et analyser les chantiers ou demandes d'intervention

  • Mettre en sécurité les vitres cassées en lien avec le vitrier

  • Prendre les côtes, choisir le matériel et les matériaux nécessaires, préparer les EPI et organiser le poste de travail

  • Gérer l'approvisionnement du stock de pièces en lien avec le magasin et le technicien

Assurer les interventions de menuiserie :

  • Découper en atelier le bois si nécessaire

  • Fabriquer des pièces spécifiques

  • Réparer les dommages constatés et procéder au remplacement des parties défectueuses

Collaborer et assurer le suivi d'activité :

  • Rendre compte de votre activité aux chefs de chantier et d'atelier

  • Alerter en cas de dysfonctionnements ou incidents sur le poste de travail

  • Remplir les fiches d'activités

Assurer l'entretien du matériel et des locaux :

  • Vérifier quotidiennement le bon état des équipements et utiliser les machines conformément aux règles de sécurité

  • Participer au maintien de la propreté des postes et locaux de travail

Intégrer les exigences qualité, sécurité et environnement :

  • Respecter et faire respecter les procédures Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité

  • Remonter les anomalies et participer à leur résolution

  • Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail (évaluation des risques, guides, prérequis techniques...)

  • Être force de proposition pour améliorer la prévention des risques et réduire l'impact environnemental des activités

Informations clé

1. Horaires

Horaires fixes (7h30-12h / 13h-16h30)
Peut être amené à travailler exceptionnellement en dehors de ces horaires pour réaliser un dépannage
astreinte (3 à 4 fois/an)

2. habilitations

Permis B
Echafaudage
Nacelle (PEMP)
Chariot élevateur
Habilitation électrique BS

3. Conditions de travail

Port des EPI
Utilisation quotidienne des machines outils (traditionnelles ou à commandes numériques)
Travail en Atelier et sur site
Port de charges : caisse à outils (15kg) /jusqu'à 55kg sur le port de certaines charges

4. Autre

Participation à la logistique d'événements organisés pour le compte de la collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc.)

Le profil recherché

Les savoirs

Permis B et E

  • Très bonnes connaissances techniques en menuiserie (alu, bois et pvc) et des volets roulants , niveau CAP
    Connaissance des règles de l'art en la matière (DTU document technique unifié)
  • Connaissance de l'utilisation des machines-outils
  • Connaissance de l'organisation interne et de son environnement professionnel.

Les savoir-faire

  • Maîtrise des techniques
  • Utilisation des machines outils liées au métier
  • Conduite de véhicules
  • Respect des principes déontologiques de la fonction publique
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Les savoir-faire relationnels

  • Retenue et tempérance dans les relations externes notamment
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à s'adapter à des demandes spécifiques et à différents contextes de travail
  • Capacité à travailler de manière autonome et rendre compte
  • Curiosité pour suivre l'évolution des technologies

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-15621

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