Les missions du poste
Au sein du Domaine Frais Métiers et sous la responsabilité du Responsable d'activité Boucherie Volaille (BVO), vous gérez l'approvisionnement, et êtes le relais, vers le réseau, de la politique commerciale de l'enseigne concernant votre périmètre.
Vous contribuez à la performance du CA du réseau en informant et en conseillant les points de vente. Vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi des dossiers relevant de votre activité en respectant les obligations légales, les délais impartis et les cahiers des charges définis par la filière (commandes auprès des fournisseurs, organisation de la gestion de stocks de produits...).
Appréciant le travail d'équipe, vous êtes l'interface opérationnelle avec U Log.
Ayant pour priorité la satisfaction du client, vous assurez un contact régulier vers le réseau afin de transmettre les informations de votre périmètre (prix, évolution du CA, gestion des commandes...) et de promouvoir la stratégie de la filière. Dans ce cadre, vous assurez un suivi de proximité avec les magasins les moins performants.
Vous assurez la promotion commerciale des produits, d'autant plus lors d'actions de ventes dynamiques (phoning, animation...), et préconisez des substitutions lors de pénuries. Vous relancez les points de vente en cas d'écart entre performance et engagement.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que Conseiller de Vente.
La maîtrise d'UGC et des outils bureautiques (Google Workspace) ainsi que la connaissance de l'environnement de la distribution sont nécessaires sur ce poste.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre enthousiasme.
Votre attachement au respect des règles et procédures est indispensable pour la réussite sur le poste.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : KEOWO753
