Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable d'un centre de profit réalisant 12 M€ de CA et représentant une force de travail de 70 ETP et une dizaine de tournées de livraison sous traitée. Vous pilotez la performance économique, le développement commercial et la bonne réalisation des prestations messagerie sur le département des Deux-Sèvres, tout en assurant le bon développement du capital humain de ce périmètre.
Sous l'autorité du Directeur régional, vous pilotez un centre de profit muti-métiers (Messagerie / Express / Affrêtement / Europe / Logistique), 80 ETP, 13 M€ de CA, dans le souci de la performance économique, du développement commercial, de la qualité opérationnelle, de la sécurité et du développement du capital humain.
Vous êtes garant du respect de la réglementation et de l'application des règles et/ou process en vigueur.
Votre domaine de responsabilité :
-Définir la stratégie de votre périmètre et les moyens nécessaires pour la réaliser ;
-Inscrire cette stratégie en cohérence avec les objectifs et l'organisation de la ligne de métier Distribution & Express et de la région D&E Touraine-Anjou (processus, budget, objectifs commerciaux...) ;
-Assurer le développement pérenne du CA de l'agence sur les produits Messagerie, Affrétement, International et Logistique, en collaboration avec l'équipe commerciale (acquisitions et fidélisation des clients existants) et le Hub régional international ;
-Garantir la qualité de vie au travail de vos équipes par un management participatif et bienveillant : définition des objectifs, organisation, évaluation, développement des compétences ;
-Mettre en place, avec l'ensemble de l'encadrement, une organisation efficace au niveau de l'exploitation et du quai ;
-Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs, réseau D&E et autres LoB ;
-Garantir l'application des process dans tous les domaines ;
-Faire vivre le système de management par la qualité et par la santé sécurité des collaborateurs et de vous assurer du respect des obligations légales, réglementaires et Groupe.
Le profil recherché
Votre agilité vous permet d'agir rapidement et efficacement.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-17330_1777274885