Les missions du poste
Ce poste est à pouvoir dès que possible
Gestion des plannings
- Élaborer, ajuster et optimiser les plannings des équipes (soignants, éducatifs, hôteliers) en veillant au respect de la réglementation du temps de travail
- Anticiper les besoins en effectifs (absences, congés, remplacements)
Coordination du recrutement
- Recueillir les besoins auprès des responsables (cadres, direction)
- Transmettre les besoins d'appels d'offres d'emploi au Responsable emploi
- Organiser et suivre le processus de recrutement (tri, suivi candidats, complétude des outils de suivi)
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels
Planification et suivi de la formation
- Recueillir les besoins en formation en lien avec l'encadrement
- Organiser les actions de formation (inscriptions, logistique, planning)
Animation et coordination de groupes de travail RH
- Organiser et participer aux groupes de travail liés aux processus RH (organisation du travail, QVT, fidélisation, etc.)
- Rédiger les ordres du jour (ODJ) des réunions RH et groupes de travail RH
- Rédiger les comptes rendus (CR) des réunions RH et groupes de travail RH
- Assurer la traçabilité et la diffusion des informations
- Participer au suivi des plans d'actions RH
4. Structuration des processus RH
- Contribuer à l'amélioration des process RH
- Participer à la formalisation des procédures (recrutement, planning, intégration)
- Suivre les indicateurs en lien avec le service RH (absentéisme, turnover, etc.)
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2/3 orienté Gestion paie-RH).
✅ Une expérience significative en Ressources Humaines est exigée.
✅ Casier judiciaire vierge requis.
Bienvenue chez Etablissements Ste Marie Ardèche Drome
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
.... Travailler chez nous, c'est rejoindre : . Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie . Un environnement bienveillant, humain et innovant . Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
.. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. .. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
Infos complémentaires
VOS HORAIRES :
Journée de 7h48 du lundi au vendredi.
VOTRE REMUNERATION :
Coef : 439 soit un brut mensuel de 2 010.62€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 égale à 238€
Prime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Avantages sociaux :
27 jours de congés payés + 19 RTT
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
SELF
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation.
Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.
Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
La carte
19 Cours du Temple
07000 Privas
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012383/28574218 GRCDRH/07P
