Détail du poste
Développer et piloter le portefeuille des principaux employeurs publics de son territoire
· Identifier et concrétiser les opportunités de conventionnement et de renouvellement
· Accompagner les employeurs dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique emploi/handicap
Développer et piloter l'animation territoriale des autres employeurs publics via différents acteurs
· Identifier et concrétiser les opportunités de conventionnement et de renouvellement avec les centres de gestion de la fonction publique territoriale
· Identifier et concrétiser les opportunités de mise en place de Référents Handicap Mutualisés
Assurer le secrétariat du comité local du FIPHFP
· Organise et anime le comité local du FIPHFP sous la responsabilité du préfet
Représenter le FIPHFP et piloter les dispositifs au niveau territorial
· Assurer un suivi prioritaire des dispositifs financés par le FIPHFP : partenariat FIPHFP-Agefiph (RHF, plateforme de prêt de matériel...), dialogue de gestion avec Cap Emploi, Emploi Accompagné, Comètes
· Définir et suivre le plan d'action du dispositif Handi-Pacte
· Adapte sa participation aux autres instances selon les enjeux et priorités aux CLEP, PRITH, CREFOP et Comité régional pour l'Emploi
· Veille à la cohérence et à la visibilité de l'action du FIPHFP
Contribuer au pilotage de l'activité et à la dynamique métier
· Contribuer à développer la communauté de DTH : partage de pratiques et retours d'expérience, présentation d'expertise, contribution à la veille, compagnonnage des nouveaux DTH...
· Suivre et renseigner les indicateurs de pilotage liés à son activité, construire et suivre un plan d'actions associé pour prioriser les actions sur son territoire
Le profil recherché
Le DTH est attendu sur :
· Le développement et la qualité de la relation avec les principaux employeurs publics et partenaires sur son territoire
· La qualité de la relation partenariale FIPHFP - employeurs sur le territoire
· La progression de la mobilisation des dispositifs du FIPHFP auprès des principaux employeurs publics sur son territoire, via le conventionnement
· Le suivi de son action au sein de son territoire
Connaissances
· Expérience confirmée en développement de portefeuille et/ou en animation de partenariats, idéalement dans un environnement institutionnel ou public
· Bonne connaissance de la fonction publique (statut, recrutement, maintien dans l'emploi), ainsi que des enjeux liés à l'emploi, à la santé au travail et à l'écosystème du handicap (FIPHFP, Agefiph, Cap Emploi...)
· Connaissance des politiques publiques locales.
Compétences
· Goût du travail en réseau et capacité à évoluer dans un environnement partenarial complexe
· Esprit de coopération et de performance collective, orientation résultats
· Sens des priorités dans un environnement à enjeux multiples
· Rigueur, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
· Pilotage de l'activité en autonomie et suivi des indicateurs
· Négociation et développement d'un portefeuille clients/partenaires; convaincre et anticiper les attentes des clients/partenaires
Savoir-être
· Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à mener des négociations complexes
· Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages
· Sens du dialogue, de l'écoute et de la disponibilité
· Capacité à transmettre ses connaissances pour faire évoluer l'équipe des DTH
· Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité
· Capacité à gérer des situations complexes
· Sens du client et du résultat
· Grande capacité à travailler en transversal.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-2260052