Les missions du poste

Pleinement intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, tu auras en charge l'ensemble du processus de recrutement, l'animation de la Marque Employeur et la gestion de projets RH transverses.

En particulier, tes missions seront de :

Piloter les stratégies de recrutement de talents afin de répondre à nos enjeux business
Dynamiser notre Marque Employeur afin de consolider notre attractivité et nous positionner comme un employeur de choix
Faire évoluer nos process de recrutement : nous sommes gourmands des nouvelles pratiques et d'efficacité
Constituer et entretenir des viviers de talents de haut niveau à l'aide de ressources et de techniques variées
Rechercher, recruter, présélectionner, mener des entretiens et recommander des candidats externes et/ou internes pour des postes à tous les niveaux
Entretenir d'excellentes relations avec nos prestataires afin de soutenir au mieux la stratégie d'acquisition de talents
Gérer le système de suivi des candidats (ATS) et assurer un reporting régulier de l'activité
Participer à des projets RH avec toute l'équipe passionnée que nous sommes

Le profil recherché

Tu es de formation Bac +5, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH
Tu as au moins 7 ans d'expérience en recrutement
Tu es curieux.se et te tiens informé.e des bonnes /nouvelles pratiques sur ton métier
Tu es doté.e d'un excellent relationnel, tu sais donner envie aux candidat.es de s'impliquer dans le processus de recrutement et tu sais les mettre à l'aise
Tu es pétillant.e comme nos produits dont tu seras le/la ambassadeur/rice
Tu es force de proposition et d'innovation
Tu es capable de passer de sujets stratégiques à des tâches très opérationnelles.
Ton anglais est courant
La vie d'équipe, est importante pour toi
Tu aimes chercher et trouver les bons profils et tu accordes une réelle importance à l'expérience candidat.e