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Orial emploi
Orial recrutement

Gestionnaire RH et Paie H/F Orial

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 10 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons UN(E) SUPER GESTIONNAIRE RH ET PAIE pour accompagner au quotidien nos richesses humaines !

Tu aimes la paie et tu veux diversifier tes compétences en RH dans une équipe conviviale et ambitieuse... BRAVO, tu viens de trouver le job de tes rêves !

Installés en bord de Saône à Lyon 9ème, tu seras rattaché(e) à notre Responsable RH pour prendre en charge les missions suivantes :

Paie et administration du personnel

  • 220 paies et charges sociales en autonomie
  • Rédaction des contrats de travail, avenants et autres courriers (sur un logiciel dédié)
  • Adhésions des salariés (médecine du travail, mutuelle, prévoyance..)
  • Suivi de l'activité sociale sur des tableaux de bord

Recrutement et Intégration

  • Recueil de l'expression de besoins auprès des managers
  • Participation aux recrutements (sourcing, entretiens, sélections)
  • Gestion du parcours d'intégration des collaborateurs

Formation

  • Préparation et gestion des financements des contrats aidés auprès de l'OPCO
  • Suivi RH des apprentis et stagiaires

Encadrement d'un(e) apprenti(e) RH


Tu pourras également participer à l'ensemble de nos projets RH en fonction de tes appétences et compétences !

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3/4/5 en paie ou Ressources Humaines avec une expérience minimale de 3 ans sur un poste de gestionnaire paie

Maitrise de logiciel Silae et des tableurs Excel (RechercheV et TCD)

Infos complémentaires

1 jour de télétravail/semaine

Modulation du temps de travail avec 10 jours de RTT

Participation aux bénéfices

2 primes par an (individuelle et collective)

Primes d'apport d'affaires (30%)

Primes de Cooptation (jusqu'à 1500€)

Mutuelle familiale

Titres Restaurant (9,30€)

Chèques cadeaux trimestriels

Places en crèche

CSE très actif : événements réguliers

Un site accessible en métro/train : Gare de Vaise

Places de parking voitures / vélos

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 visio avec un recruteur

  • 1 test de positionnement

  • 1 entretien présentiel avec le manager

0 / 19

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012268/28573485 GREP/69L

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