Les missions du poste
Nous recherchons un étudiant en apprentissage pour intégrer nos services de contrôle interne et de contrôle de gestion. Ses principales missions seront de :
- Réaliser les contrôles des notes de frais et établir un reporting des anomalies recensées,
- Sensibiliser les Directeurs et collaborateurs en agence sur l'importance du respect des règles de conformité définies par l'URSSAF pour la validation des notes de frais,
- Participer à diverses missions de contrôle interne (élaboration de nouvelles procédures, contribution aux projets en cours, etc.),
- Participer à la mise en place et au suivi des dossiers de dons,
- Gestion des dossiers d'immobilisation des salles exposition,
- Participer à la gestion de la flotte véhicule et diverses missions de contrôle de gestion.
Le profil recherché
Formation : Licence ou Master en Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel ou Ecole de commerce
Vous êtes rigoureux, autonome et avez de bonnes qualités relationnelles ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous maitrisez le pack office (Excel et Word).
Ce poste sera pour vous l'opportunité de vous familiariser avec les métiers de contrôleur interne et de contrôleur de gestion.
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions
- Marché en pleine croissance
- Un service client de proximité
- Un produit, une offre et un marché porteur
- Une ambiance investie et conviviale
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Un management de proximité
- Un package de rémunération attractif et non plafonné
- Une formation continue
- Mutuelle / Prévoyance
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
- Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
- Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
- Prime de participation aux bénéfices
- 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique de prise de contact
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Premier entretien avec le N+1
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Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
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Second entretien avec le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
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Complété par des formations fournisseurs, informatiques
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Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
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Richardson. en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012208/28573170 ARCDMGDD/13M
