Les missions du poste
Sous l'autorité du Responsable d'Équipe Technique Maintenance et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des règles de l'art, l'Ouvrier de Maintenance Spécialisé Électricité est chargé des missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et veiller à leur bon fonctionnement ;
- Lever les réserves électriques et assurer les mises en conformité ;
- Diagnostiquer les pannes, localiser leur origine et effectuer les interventions de premier niveau garantissant la sécurité des occupants ;
- Contrôler visuellement les installations, réaliser les tests réglementaires et rendre compte des résultats ;
- Préparer les interventions électriques en intégrant les conditions d'hygiène et de sécurité ;
- Définir, à partir des contrôles réalisés, les opérations à mener et les besoins en matériel, et conseiller sur les achats nécessaires ;
- Participer à des travaux de maintenance polyvalente des bâtiments, incluant des travaux d'entretien, d'aménagement et certains travaux neufs, dans une logique d'économies d'énergie ;
- Assurer le suivi technique des locaux, des équipements et des installations ;
- Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ;
- Apporter un appui technique dans son domaine de compétence ;
- Intervenir, selon les besoins du service, dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment.
Conditions de travail
- 1607h annuellement ;
- Disponibilité ;
- 1 semaine sur 2 fin de service à 18h00 du lundi au vendredi.
- Permis B obligatoire ;
- Port de charges, gestes répétitifs, contrainte posturale, exposition aux risques, port des EPI obligatoire.
Relations fonctionnelles internes et externes
- Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d'Equipe Technique ;
- Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, la Secrétaire Générale ;
- Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement ;
- Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le jury se tiendra la 2eme quinzaine de mai.
Le profil recherché
- Diplôme de niveau III minimum en électricité ou équivalent ;
- Maîtrise du diagnostic et du contrôle des équipements électriques ;
- Connaissance de la structure et du fonctionnement des bâtiments ;
- Capacité à choisir et utiliser l'outillage, le matériel et les appareillages adaptés ;
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP et des enjeux du développement durable ;
- Connaissance des organes et dispositifs de sécurité ;
- Maîtrise des procédures, des matériels et des outils professionnels ;
- Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par le responsable ;
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d'autres corps de métiers (plomberie, menuiserie, peinture, déménagements).
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe comme en autonomie ;
- Aptitude à rendre compte et à faire preuve d'initiative ;
- Sens du respect de la hiérarchie, des collègues et des élèves ;
- Capacité à s'inscrire dans un environnement scolaire et à adopter une posture exemplaire.
Bienvenue chez REGION NORMANDIE
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 27-DECRETOT/OMS/11321-2493300
