Détail du poste
CPAM DES DEUX-SEVRES
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général!
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
La caisse primaire d'Assurance Maladie des Deux-Sèvres emploie près de 300 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 345 000 personnes sur le département et leur permet ainsi d'accéder aux soins.
Le service Juridique et Lutte Contre la Fraude de la CPAM a en partie pour mission la gestion, en phase amiable et judiciaire des litiges relevant des contentieux médicaux et non médicaux.
Investi dans la défense des intérêts de l'Assurance Maladie, le service assure la préparation, la rédaction et la représentation de l'organisme devant les juridictions. Les enjeux sont nombreux: garantir la bonne application des textes réglementaires, assurer la défense des intérêts financiers de la Sécurité sociale et porter un engagement fort en matière de service public.
Afin de renforcer le service Juridique et Lutte Contre la Fraude, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Deux-Sèvres recherche un rédacteur (trice) juridique en Contrat à Durée Indéterminée.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Juridique et Lutte Contre la Fraude, vous participerez au traitement des recours précontentieux et contentieux.
Vous serez chargé principalement de:
- rédiger les mémoires et instruire les dossiers relevant de la Commission de Recours Amiable (CRA)
- rédiger les conclusions et instruire les dossiers relevant du Tribunal Judiciaire et de la Cour d'Appel (Contentieux)
- rechercher et analyser les textes juridiques applicables aux dossiers
- assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
- élaborer ou mettre à jour des procédures, circuits
- apporter un appui technique aux collègues
- assurer la coordination avec les services internes et les partenaires externes
- contribuer à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (mise à jour des outils de gestion, tableau de bord, courriers, notes juridiques...).
Selon votre profil et votre expérience vous pourrez être amené à représenter la CPAM devant les juridictions.
Profil recherché
Vos compétences
Ce travail est fait pour vous si ...
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, et de synthèse
- Vous savez rechercher et analyser les informations juridiques nécessaires à la défense des dossiers
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le sens du service dans le respect de la confidentialité
- Vous êtes force de proposition, et saurez faire profiter les équipes de votre expertise
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste
Le respect du secret professionnel est impératif.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en droit.
Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en oeuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités.
Informations complémentaires
Conditions particulières
- Temps plein avec des horaires variables et RTT en fonction de la formule horaire choisie
- Rémunération : A partir de 26000€ brut annuel versé sur 14 mois- Niveau 3 à 4B de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale selon profil
- Prime intéressement
- Titres restaurant
- CSE
- Participation financière à la garde d'enfant de moins de 3 ans
- Forfait Mobilité Durable
- Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise.
Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.
Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.
Date limite de dépôt de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) et le test Assessfirst ()sont à transmettre au plus tard le 22 mai 2026.
Le recrutement sera organisé ainsi:
- Présélection sur dossier: CV, lettre de motivation et test
- Épreuve écrite sur site - le mardi 02 juin 2026 au matin
- Entretien avec un jury Responsable du service/ Responsable RH - le mercredi 17 juin 2026
Suivant les résultats un nouvel entretien viendra clore la procédure de recrutement avec un jury Direction/Manager stratégique fin juin 2026.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 27/04/2026 - Réf : NVHADD123198
