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Sciences Po emploi
Sciences Po recrutement

Responsable Pédagogique - Campus de Paris H/F Sciences Po

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 6 à 10 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice du campus de Paris, vous serez responsable du suivi pédagogique et du développement de portefeuilles d'enseignements et participerez, auprès d'elle, au pilotage de l'offre pédagogique du campus. Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

- Assurer le suivi des étudiants du programme (1ère ou 2ème année) en qualité de responsable du suivi académique des étudiants (conseil, orientation), en lien avec différents services de support (pôle santé, pôle handicap...) ;
- contribuer à l'organisation de la scolarité des étudiants : rentrée, assiduité, aménagements de scolarité, examens, évaluations, jurys de sortie....

Assurer la mise en oeuvre et le développement de plusieurs portefeuilles disciplinaires de 1ère et 2ème année :

- Garantir la cohérence de l'offre pédagogique et la qualité des enseignements dispensés, en favorisant leur adaptation continue aux orientations pédagogiques stratégiques de Sciences Po et aux besoins exprimés par les enseignants et les étudiants ;
- Participer au recrutement et au suivi de l'équipe pédagogique, notamment : rechercher des candidats et les rencontrer afin de constituer un vivier de candidatures ; les sensibiliser au projet pédagogique de Sciences Po ; suivre, grâce notamment aux évaluations remplies par les étudiants, la qualité des enseignements et informer les enseignants des évolutions de Sciences Po ; préparer les réunions de rentrée, de bilan et de mi-parcours ;
- Développer dans ce cadre les échanges et la collaboration avec les enseignants et les chercheurs de Sciences Po.



Assurer le pilotage et le suivi de doubles diplômes interdisciplinaires sciences et sciences sociales - en partenariats avec Université Paris Cité et Paris 1 Panthéon Sorbonne

Contribuer à la valorisation de l'offre pédagogique auprès des interlocuteurs ou interlocutrices externes :

- Participer aux événements et communication à destination des publics enseignants et étudiants ;
- Participer aux événements qui concourent au rayonnement de l'offre de formation (journées portes ouvertes) ;
- Participer à la gestion des relations du programme avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux ;
- Participer aux différentes procédures d'admissions des candidats à Sciences Po.



De manière générale, participer aux tâches communes aux chargés de mission de la Direction de la Formation et de la Recherche (DFR) (recrutement, jurys, missions, réunions d'information, permanences etc.).

Le profil recherché

- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum) avec une expérience réussie dans un domaine similaire ;
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à s'exprimer à l'oral face à des interlocuteurs variés (interne/externe) ;
- Grand sens de la diplomatie et de la pédagogie ;
- Forte autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités ;
- Qualité d'organisation du temps, du travail en équipe, et en mode collaboratif avec les autres services de l'Institution ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l'écoute ;
- Connaissance du projet éducatif de Sciences Po et capacité à en rendre compte ;
- Excellente maîtrise de l'anglais (C1 minimum) ;
- Très bonne capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit et excellente capacité de synthèse ;
- Capacité à représenter l'Institution ;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.



Avantages :

- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
  • Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
  • 40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
  • Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
  • Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
  • Carte titres restaurant
  • Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
  • Offre sociale et culturelle du CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous étudions votre candidature

  • Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH

  • Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager

  • Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste

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Publiée le 26/04/2026 - Réf : 2026-1226

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