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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Gestionnaire de Stock H/F Carrefour

  • Tournus - 71
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Market recherche un(e) :

Gestionnaire de stock (F/H)

Votre profil :

  • Une première expérience réussie dans la gestion des stocks est souhaitée
  • Vous êtes chargé d'optimiser l'exploitation de la réserve par le pilotage des stocks.

Vos missions :

  • Gérer les stocks (Inventaires, invendus)
  • Gérer les commandes et paramétrer les outils informatiques

  • Contrôler les anomalies de stocks de manière quotidienne

  • Gérer les livraisons directes

  • Gérer les envois prix et balisage

  • En collaboration avec les équipes, réaliser les implantations, installer les nouveautés et enlever les déréférencements.

  • En collaboration avec les managers, réaliser le mise oeuvre des promotions

Vous pouvez être amené à effectuer la mise en rayon, l'affichage des signalétiques et mise en rayon.

Vos compétences :

  • Rigueur et organisation
  • Maîtrise de l'utilisation de l'outil de réapprovisionnement
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du service client
  • Dynamisme

Les avantages de Carrefour Market :

  • Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques)
  • Politique active de formation
  • Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

Avenue de la Résistance

71700 Tournus

Localiser le poste

Publiée le 25/04/2026 - Réf : 3571e52f-c702-4e81-ac63-d5b9d1eb9236

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