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Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Approvisionneur H/F à Chalon-sur-Saône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 314 € / an 1 943 € / mois 12,81 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut max
31 300 € / an 2 608 € / mois 17,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien Approvisionneur H/F Groupe Atlantic
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous voulez participer à la mise en route d'une usine nouvelle génération ?
Vous appréciez gérer des flux, suivre des commandes et sécuriser l'approvisionnement au quotidien ?
Vous êtes rigoureux, méthodique et à l'aise dans un environnement dynamique ?
Alors, rejoignez l'équipe de Samuel en tant que technicien approvisionneur (f/h) !
VOTRE CHALLENGE
Vous assurez l'approvisionnement continu des articles (matières premières, sous-ensembles, composants...) nécessaires à la production, en garantissant des niveaux de stock maîtrisés et en anticipant les aléas pour éviter toute rupture.
Vos missions :
- Gérer quotidiennement les commandes : création, validation, relance, suivi des livraisons, contrôle facturation.
- Anticiper et traiter les aléas : retards, écarts, litiges logistiques ou facturation, ajustement des quantités et délais pour sécuriser les flux.
- Identifier les risques de pénurie et rechercher des solutions avec les fournisseurs et services internes : livraisons partielles, priorisation, alternatives fournisseurs.
- Organiser les transports réguliers ou exceptionnels selon les besoins d'approvisionnement.
- Suivre les indicateurs fournisseurs, analyser les KPI, mettre en place les actions correctives, qualifier les fournisseurs.
- Optimiser les paramètres d'approvisionnement : stocks de sécurité, fréquences et volumes.
- Contribuer à certains projets liés à l'amélioration des flux et aux démarches d'amélioration continue de l'équipe.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création d'un poste en CDI, à ChalonsurSaône (71), à pourvoir dès que possible.
- Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance...
- Une usine neuve, moderne, organisée autour des standards du Groupe, équipée de SAP S4.
- Un contexte stimulant : démarrage des flux logistiques, construction des rituels, structuration des process.
- Une équipe engagée, avec un fort esprit collaboratif.
- Un rôle transverse qui vous permet une collaboration avec tous les services de la supply chain (ordonnancement, achats, logistique) et les équipes qualité, production.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les approvisionnements, la planification ou la gestion de stocks. Les termes BOM, Leadtime, MOQ, Kanban, MRP font partie de votre vocabulaire. Vous maîtrisez Excel, dont les tableaux croisés dynamiques et possédez les bases nécessaires à l'utilisation d'un ERP. La pratique de l'anglais est un atout appréciable.
Vous êtes rigoureux, fiable et capable de gérer plusieurs priorités avec anticipation. Vous appréciez analyser les situations, résoudre les problèmes et contribuer à la fluidité des flux. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec les services internes comme avec les fournisseurs. Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction qui nécessite agilité, sens pratique et méthode.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: m2v3yvx38r
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Publiée le 11/03/2026 - Réf : m2v3yvx38r
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Technicien Approvisionneur H/F
- Chalon-sur-Saône - 71
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