Directeur d'Établissement Pôle 78 Protection de l'Enfance H/F Croix-Rouge française
- Magnanville - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous conduisez la politique du pôle :
- Assurer la bonne marche du pôle dans les différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ;
- Elaborer et piloter les projets du pôle ;
- Veiller à la qualité du projet personnalisé de l'usager ;
- Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimal ;
- Participer à la dynamique associative.
Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies :
- Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Contribuer à la gestion des relations sociales ;
- Assurer la continuité de service avec les responsables de service;
Vous garantissez la santé financière du pôle :
- Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du siège et en cohérence avec la politique de l'association ;
Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle :
- Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements ;
- Être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies ;
- Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux.
- La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
- Des astreintes et déplacements sont à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle
- une attestation d'honorabilité (FIJAISV) sera demandé dès l'embauche conformément à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles
- Poste à Magnanville (78)
Le profil recherché
De formation supérieure en management niveau CAFDES ou équivalent, vous détenez une expérience similaire significative en direction de pôle (minimum 3 ans).
Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Doté de fortes capacités relationnelles, d'un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social.
Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
La connaissance de la protection de l'enfance est exigée.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
68 Rue des Graviers
78200 Magnanville
Publiée le 26/05/2026 - Réf : CRF13376
