Détail du poste
Un agent(e) de la filière administrative de catégorie C, du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, à temps complet, pour assurer les fonctions de gestionnaire des ressources humaines au sein du groupement Ressources Humaines - Formation placé sous l'autorité directe du Chef de service Ressources Humaines - Fonctionnaires
Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture des Risques et du Projet d'établissement, il participe à la gestion administrative des ressources humaines du service. À ce titre, il assure, en binôme avec un autre agent, la gestion de la paie afin de garantir la continuité du service. Il assure la gestion de la carrière des agents permanents des filières administratives, techniques et sapeurs-pompiers. Il participe également au suivi des dossiers relatifs à la protection sociale des agents, notamment en matière de congés pour raison de santé et d'accidents de service, maladies professionnelles, ... dans le respect du cadre réglementaire applicable
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Le profil recherché
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Connaissances confirmées du processus de paie et du déroulement de carrière,
- Posséder des notions fondamentales en RH (postes, emplois, fonctions, compétences, rémunération)
- Maîtrise du progiciel de gestion carrière/paie (idéalement logiciel RH-EKSAE) et de bureautique
- Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles
- Posséder des qualités d'initiative, d'organisation et d'anticipation
- Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service,
- Avoir des capacités à travailler en équipe et à être force de proposition et faire preuve de polyvalence,
- Être disponible et rigoureux
Publiée le 25/04/2026 - Réf : O040260422001174
