Détail du poste
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Dans une logique de satisfaction du « client interne », assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents
- Assurer le traitement et la gestion de l'ensemble des processus relatifs aux retraites
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches
Le profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Mettre en oeuvre les procédures liées à la carrière (avancements d'échelon, de grade, promotion interne, médailles ...)
- Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public
- Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Préparer et instruire les dossiers retraite
- Informer, conseiller et accompagner les agents
- Utiliser l'outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers)
Compétences relationnelles
- Accueil, écoute, diplomatie
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur
- Organisation, méthodologie
-Réactivité, sens des priorités
- Esprit d'équipe, disponibilité
- Travail en autonomie
Diplôme(s) : Bac BAC/Bac +2 ou expérience sur un poste similaire
La carte
58 Boulevard Victor Hugo
02100 Saint-Quentin
Publiée le 25/04/2026 - Réf : O002260423000183