Gestionnaire Carrière-Paie-Retraite - Mairie de Reze H/F

Communes

La direction des ressources humaines c'est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en oeuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Le service administration et gestion statutaire, composé de 12 agents, assure la gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail de l'ensemble des agents de la ville.

Le pôle carrière/paie/retraite regroupe 4 gestionnaires, deux assistantes gestionnaires et une chargée de mission.

En collaboration avec les 3 autres gestionnaires, vous assurez le suivi d'un portefeuille d'agents de votre périmètre :
- Vous élaborez les actes administratifs afférant à la carrière, la paie et la retraite des agents
- Vous assurez la mise en oeuvre des opérations de paie, de la saisie des éléments, au calcul, au contrôle jusqu'à la transmission à la Trésorerie
- Vous vérifiez et établissez les bordereaux de cotisation et la DSN
- Vous établissez les conventions de mise à disposition et rédigez les arrêtés portant mise à disposition des agents, renouvellement des conventions
- Vous gérez les dossiers de départ en retraite en lien avec la CNRACL
- Vous étudiez les demandes individuelles et suivez les différentes positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...)

Vous contribuez aux évolutions du SIRH grâce à la mise en place de paramétrages du progiciel répondant aux évolutions statuaires.