Détail du poste
Sur une commune de 1800 habitants - Collaborateur direct du Maire et des élus que vous conseillez, vous garantissez le bon fonctionnement des 3 services municipaux (administratif, technique, scolaire) et assurez le suivi administratif des ressources humaines (15 agents). Tantôt en pilotage et en accompagnement de projet, tantôt en opérationnel, vous êtes polyvalent, capable d'assurer le management de petite équipe, d'organiser les instances et de prioriser le travail.
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés individuels
2 - Accompagner et suivre les projets en lien avec les agents administratifs et techniques
3 - Préparer le budget en collaboration avec la comptable
4 - Manager une équipe de 15 agents (dont 4 administratifs) et assurer le suivi administratif RH
5 - Lancer et suivre les marchés publics et demander les subventions.
6 - Animer les équipes et garantir le bon fonctionnement des services (Services techniques, services périscolaires essentiellement)
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
9- Suivi de la révision du PLU en lien avec l'agent en charge
Le profil recherché
Disposant idéalement d'une première expérience réussie en management de petite équipe et en direction de collectivité de taille similaire, sachant alterner entre opérationnel et prise de hauteur, vous possédez une bonne culture administrative et une maîtrise des règles de la FPT. Capable de sécuriser juridiquement l'action des services et les projets des élus, vous saurez établir avec eux une relation de confiance pour les accompagner au mieux. Doté d'une aptitude relationnelle et d'une certaine adaptabilité, vous saurez mobiliser et cadrer votre équipe. Motivé par le service public, vous saurez en outre faire preuve de réserve professionnelle, d'organisation et d'un vrai goût pour la polyvalence.
- SAVOIR FAIRE :
- connaître les règles RH de la FPT
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence, organiser et gérer les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents et l'avancée des projets
- savoir gérer monter et gérer un budget et lancer un marché public
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer, capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
Publiée le 25/04/2026 - Réf : O056260422001369
