Les missions du poste
Prêt(e) à rejoindre notre BU Tech Audit pour participer à la sécurisation des SI tout en explorant les enjeux clés de l'audit IT ?
* Audit des systèmes d'information et évaluation des dispositifs de contrôle IT (accès, évolutions, projets, exploitation, continuité d'activité...) ;
* Missions d'attestation : ISAE 3402, SOC 1, SOC2 ;
* Revues de migration : analyser et sécuriser les projets de transformation IT (changement d'ERP, passage au Cloud, déploiement d'outils IA, contrôle interne métier/financier embarqué dans le SI...).
Concrètement, réaliser une mission d'Audit c'est :
* Travailler au sein d'une équipe encadrée par un Manager et aux compétences variées ;
* Participer à l'identification des risques technologiques ;
* Mener des entretiens avec les interlocuteurs métiers et IT chez nos clients ;
* Réaliser et documenter les tests d'Audit à travers la plateforme KPMG, boostée à l'IA ;
* Proposer des recommandations concrètes, intégrables dans les processus de nos clients afin d'améliorer durablement leur gouvernance IT ;
* Travailler avec des équipes expertes et pluridisciplinaires de KPMG dans des sujets de pointe : Digital Audit & Innovation, Data & IA, Audit financier, experts en cybersécurité et bien d'autres.
Le profil recherché
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
* Parcours académiques : Issu d'une école de commerce ou d'ingénieur (Master 2) avec une spécialité en gestion, finance et/ou systèmes d'information.
* Compétences linguistiques : À l'aise en anglais (niveau minimum B2).
* Compétences comportementales :
* Aisance orale et écrite
* Curiosité (souhait de développer vos compétences IT)
* Agilité/adaptabilité : capacité à interagir avec des interlocuteurs différents.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : AUD02165_1777048281
