Les missions du poste
Directement rattaché au Responsable Maintenance et placé au coeur des opérations, vous contribuez activement à la performance des équipements de production. Vous êtes le relai privilégié de votre Responsable pour animer l'équipe composée de 2 Agents de Maintenance et 2 Agents d'Entretien.
A partir de cahiers des charges, de plans ou de schémas constructeurs, vous concevez, modifiez et réglez des ensembles mécaniques ou électromécaniques tout en veillant au strict respect des normes en vigueur. Attentif aux moindres signaux, vous détectez les dysfonctionnements, établissez vos diagnostics et assurez la remise en état des installations.
Vous participez à la gestion de la GMAO, garantissez la fiabilité du matériel et apportez un appui technique précieux aux mécaniciens, agents de maintenance et électromécaniciens du service. Enfin, vous assistez - voire remplacez ponctuellement - le responsable maintenance, dans un esprit de continuité et de montée en compétences.
De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous disposez de solides bases électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique, ainsi que des notions en tôlerie et soudure. À l'aise avec le Pack Office et les outils de GMAO, vous savez conjuguer rigueur, autonomie et réactivité. Votre capacité à prendre des décisions rapides, à analyser les situations et à vous adapter en permanence aux évolutions technologiques fera la différence.
Rejoindre notre client, c'est :
Intégrer un site à taille humaine où votre expertise sera reconnue et votre impact visible.
Bénéficier du soutien et des perspectives d'un groupe international leader dans son domaine.
Evoluer vers plus de responsabilités au sein d'une industrie porteuse et innovante.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Patchwork Rh
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LCMQ
