Les missions du poste
Votre équipe :
Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l'établissement de Mulhouse, vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
Dans le cadre du renforcement des équipes de maintenance de notre client situé à Tavaux (39) sur un site industriel classé SEVESO Seuil Haut vous serez sous la responsabilité du Responsable Maintenance et le Responsable de la cellule Arrêts.
En tant que Coordinateur / Coordinatrice Maintenance et Arrêts, vos missions consisteront à :
- assurer la préparation, la planification, la coordination et la supervision des interventions de maintenance de son périmètre, réalisées par le personnel interne et les entreprises extérieures, en cohérence avec les priorités de production et les exigences de sécurité.
- Renforcer les équipes sur la maintenance courante et la préparation des arrêts techniques
- Gérer le portefeuille de travaux de maintenance de son secteur
- Piloter les demandes d'intervention, du diagnostic à la réalisation
- Préparer et planifier les interventions de maintenance préventive et prédictive
- Coordonner et superviser les interventions de maintenance curative
- Intervenir sur des opérations urgentes en cas de besoin
- Coordonner la coactivité entre les différents intervenants internes et externes
- Assurer le reporting, la rédaction des comptes rendus et le suivi des actions
- Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du service maintenance
- Veiller au strict respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Le profil recherché
Vos atouts :
Compétences techniques
- Solides connaissances en :
- Mécanique / Pneumatique
- Soudure
- Hydraulique
- Électricité
- Maîtrise des environnements industriels de procédés :
- Équipements sous pression
- Machines tournantes
- Lecture de schémas PID
- Tuyauteries industrielles
- Zones ATEX
- Une expérience dans le secteur de la chimie ou une industrie de procédés similaires est un atout majeur.
Qualités professionnelles
- Forte sensibilité aux enjeux de sécurité
- Autonomie et rigueur dans l'analyse et la préparation des travaux
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
- Réactivité et esprit d'initiative
- Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe
- Polyvalence et curiosité technique
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous en assistance en technique.
#LI-CJ1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF4380G