Détail du poste
Dans le cadre du développement de son équipe Marketing Digital, e-NRJ recherche un(e) Responsable Growth Marketing pour piloter l'ensemble des leviers d'acquisition et de conversion de nos audiences digitales sur nos plateformes (sites, applications mobiles, .).
Rattaché(e) à la Directrice Marketing Digital, vous serez en charge de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie growth, de l'activation des campagnes marketing payantes et organiques, ainsi que de l'optimisation du parcours utilisateur et de la performance des tunnels de conversion.
Pilotage de la stratégie d'acquisition digitale
Déployer et suivre les campagnes marketing sur les canaux de paid media : SEA, display, social Ads, in-app campaigns, YouTube.
Participer à l'amélioration du SEO (technique et contenu) : suivi des performances, netlinking, recommandations éditoriales & techniques
Tester et activer de nouveaux canaux de croissance : ASO, partenariats, influence, etc.
Optimiser la performance des campagnes et les parcours d'activation, en s'appuyant sur nos KPIs
Optimisation du parcours utilisateur et conversion
Travailler à l'amélioration des parcours utilisateur web & app, en collaboration avec les équipes Produit et Data.
Mettre en place des tests A/B, des optimisations UX/UI et des logiques de conversion multicanal.
Contribuer à la stratégie de fidélisation en lien avec les responsables CRM et Data.
Suivi de la performance & pilotage par la donnée
S'assurer de la bonne remontée des données utilisateurs sur les outils (Piano, Adjust, GA4.).
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité des connecteurs, tags et dashboards.
Analyser les résultats des actions menées et recommander des axes d'amélioration fondés sur la data.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LBTP