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Agent de Nettoyage - CDD - 10H - Semaine Puilboreau 17 H/F

Samsic Ii

  • Puilboreau - 17
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

OFFRE D'EMPLOI - AGENT(E) DE NETTOYAGE (H/F) - CDD de remplacement - 10h/semaine - Puilboreau 17138

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir au sein d'une Grande Surface Commerciale située à Puilboreau.

Type de contrat : CDD de remplacement pour maternité à compter du 01/06/2026 et jusqu'au 30/09/2026
Horaires : du lundi au vendredi de 06h30 à 08h30

Missions :

- Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces de vente, réserves et espaces communs
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser les produits et matériels adaptés

Profil recherché :

- Une première expérience en nettoyage, idéalement en grande et moyenne surface (GMS), est appréciée
- Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome
- Ponctualité et sens de l'organisation

Conditions :

- Poste à pourvoir à compter du 01/06/2026
- Travail tôt le matin

Taux horaire : 12.52 €

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter des déchets ménagers ou industriels

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LLKB

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