Agent Polyvalent Service Patrimoine Bâti H/F

Mairie

Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine bâti, vous serez en charge du maintien en bon état de fonctionnement du patrimoine bâti de la ville :

Travaux d'entretien et de réparation des couvertures :
- Petits travaux et entretien de couverture et des chéneaux ;
- Informations des différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix :
- Détection et signalement des dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
- Compte-rendu à la hiérarchie.

Travaux d'entretien courant des équipements :
- Application des règles et consignes de sécurité au travail ;
- Coordination des interventions avec les autres corps de métiers ;
- Organisation du chantier dans le respect des règles de sécurité et environnementales ;
- Travaux courants pour l'entretien des bâtiments et équipements ;
- Utilisation du matériel pour travaux en hauteur.

Etude et chiffrage de projet et rédaction de devis.

Missions annexes :
- Polyvalence ;
- Petits travaux de menuiserie et de peinture.

PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES / SAVOIRS
Fonctionnaire titulaire, cadre d'emplois des Adjoints techniques Territoriaux ou lauréat du concours
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire)

Expérience similaire recherchée
Permis B exigé
Sens du service public et qualités relationnelles
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Respect de l'environnement
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
Esprit d'initiative, organisation, réactivité et rigueur
Polyvalence dans les missions confiées
Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
Port obligatoire des divers E.P.I. fournis

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à Temps Complet
Horaires : 36h15 hebdomadaires, du lundi au vendredi
Lieu de travail : Centre technique municipal, 6 avenue du Général de Gaulle 77140 NEMOURS

REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle
25 jours de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantages sociaux des enfants du personnel
Participation de l'employeur à la Prévoyance (adhésion facultative) et à la Mutuelle (contrat labellisé)
Restauration collective