Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un.e Chargé.e Ressources Humaines.
Directement rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Adjoint intervenant sur le quart Sud-Est de la France vous travaillerez en lien étroit avec le Directeur Régional et les Directeurs d'agences de la région Savoie-Vercors-Vivarais pour le déploiement de la stratégie RH du Groupe.
Selon les missions confiées, votre intervention ne sera pas limitée à cette région.
Poste impliquant une mobilité fréquente sur l'intégralité du périmètre géré, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du secteur quart Sud-Est.
Poste basé à Tullins (38) et, possiblement, à Valence (26) ou La Chavanne (73).
A ce titre vous aurez pour principales missions :
- Animer vos relais RH régionaux et assurer une présence régulière sur le terrain.
- Contribuer activement à l'acquisition et à la fidélisation de nouveaux talents en étroite collaboration avec la chargée recrutement de votre périmètre (développement du réseau local de recrutement, gestion des mobilités internes et parcours d'intégration).
- Gérer les talents : animer les revues de carrière, identifier des besoins en formation et être en appui dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
- Accompagner, conseiller les collaborateurs et managers sur toutes les facettes RH (campagnes d'entretiens annuels, revues salariales, conseiller au quotidien les opérationnels dans leur gestion d'équipe, mixité, inclusion...).
- Apporter votre appui juridique aux managers et relais RH dans leur gestion du personnel.
- Piloter le suivi du recours à l'intérim en collaboration avec les équipes opérationnelles
- Participer à l'amélioration des process RH.
- Veiller à la qualité de vie au travail de chacun et contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales.
- Participation aux projets RH déployés par le Groupe.
Vous êtes pro-actif.ve, engagé.e, force de proposition sur tous les domaines RH, vous savez impulser et faire adhérer aux projets RH.
Le profil recherché
Issu.e d'une formation Master spécialisée en RH, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent idéalement acquise au sein d'une entreprise de BTP.
Vous maitrisez la législation du travail et les arcanes de la fonction RH.
Dynamique, bénéficiant d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens du service et vos aptitudes à créer de l'adhésion.
Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 2026-23545
