Animateur Patrimonial H/F La France Mutualiste

Rattaché(e) au Responsable du Département Support réseau et Ingénierie Patrimoniale, au sein de la Direction Commerciale Omnicanal.

En tant qu'Animateur Patrimonial, vous jouez un rôle central dans l'animation, la formation et l'accompagnement du réseau propriétaire LFM et des réseaux non propriétaires (agents généraux exclusifs, partenaires, courtiers). Vous garantissez la montée en compétences des acteurs commerciaux sur les sujets de diversification en unités de compte et les stratégies patrimoniales. Vous contribuez ainsi activement au développement d'une expertise patrimoniale et financière tout en soutenant les équipes dans les dossiers techniques et à fort enjeu

MISSIONS PRINCIPALES :

1 Animation stratégique des réseaux

* Concevoir et animer des événements (ateliers, réunion plénières, réunions régionales) pour mobiliser et renforcer les compétences du réseaux propriétaire et des réseaux non propriétaires.
* Créer une dynamique collective et identifier les leviers d'activation pour stimuler l'engagement, en alignant les actions terrain sur les objectifs stratégiques, notamment sur les enjeux en unités de compte de la Mutuelle.
* Participer à l'élaboration et au déploiement d'une feuille de route d'animation, en collaboration avec les équipes commerciales (responsable régionaux et de secteurs du réseau propriétaire) et supports (inspecteurs des réseaux non-propriétaires, pour garantir une cohérence des actions à tous les niveaux du réseau.
* Définir des cibles locales prioritaires et créer/alimenter la boite à outils des partenariats locaux.
* Contribuer et faciliter la mise en oeuvre de partenariats au niveau national et local
* Contribuer au diagnostic annuel des ambitions commerciales

1 Formation et développement continu

* Mettre en place des formations, en coordination avec les ressources humaines, ciblées et adaptées aux besoins des réseaux, en s'appuyant sur des supports pédagogiques et des modules interactifs orientés solutions patrimoniales et financières.
* Développer les compétences des acteurs terrain par une montée en puissance continue, en identifiant les axes de progrès et en favorisant la transmission des bonnes pratiques.
* Contribuer à la construction d'un plan de formation structuré, intégré dans la feuille de route globale, et aligné sur les priorités stratégiques et les évolutions réglementaires et de marché.

1 Accompagnement technique et stratégique

* Offrir un appui technique approfondi sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers, notamment sur l'offre en unités de compte, en apportant des solutions sur mesure et un soutien sur les dossiers complexes et à fort enjeu.
* Partager les tendances et analyses de marché pour renforcer la capacité d'anticipation des réseaux.
* Participer à la construction et au suivi d'une feuille de route d'accompagnement stratégique, en étroite coordination avec les équipes commerciales et d'expertise, pour garantir une montée en compétence progressive et alignée sur les ambitions globale